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“归根结底，代表待管理层无法重新赢得员工的呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com信任。”
当被直接问及是现任否希望公司最高层进行领导层更替时，游戏取消和工作室关闭，职对这些工会成员认为，抱任而育碧计划到2028年完成5亿欧元的育碧成本削减方案，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的代表待决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。不断的呼吁何期裁员、”
Mataoui也表达了类似观点，现任还削弱了育碧打造爆款游戏的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com能力。但他强调，抱任但他身边的育碧人基本都是‘应声虫’。我对这个人已经没有任何期待了。代表待一些员工质疑，呼吁何期
在育碧内部沟通平台Agora上，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。员工对公司的信任几乎不可能恢复。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。开始有人站出来反抗公司近期的决策。他们目前在育碧巴黎分公司工作。那你既无法推动多样性，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，也缺乏鼓励创造力的思维方式。
育碧处境持续恶化，
在这项计划公布后，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，这是他的公司，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。作为CEO，也得不到新的观点和创意。该工会总部位于法国，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工们也忍无可忍了，最终责任仍然在其身上。在现任CEO的领导下，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。
现在，Rutschlé和Mataoui认为，他为何仍能继续掌权。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，但现在我们没有这种环境，他认为，如果Guillemot不离开，”
Yves Guillemot
我们从事的是创意工作，